2025년 한 해 동안 노무법인 해든은 고용노동부·노사발전재단 일터혁신 상생컨설팅 수행기관으로 선정되어 40여 명의 공인노무사 및 컨설턴트의 컨설팅 수행을 지원하고, 다양한 기업의 일터 현장에서 발생하는 고충을 귀담아 들으며 실질적인 컨설팅을 제공하는 뜻깊은 경험을 쌓아 왔습니다.
2026년도 일터혁신 상생컨설팅 사업이 올해도 재개될 예정입니다. 이에 따라, 일터혁신 컨설팅 신청을 준비 중인 기업을 우선적으로 발굴하고 보다 적극적인 지원을 드리고자 사전 수요조사를 진행하고자 합니다.
자세한 내용은 아래 안내를 참고해 주시기 바랍니다.
감사합니다.
2026 일터혁신 상생컨설팅
사업 목적
기업의 일하는 방식 개선과 합리적인 인사시스템 구축을 통한
노동자의 근로여건 개선 및 기업 경쟁력 강화
지원대상
일터혁신 필요성, 의지가 있는 근로자 수 20인 이상 사업장
지원방식
전문 컨설턴트가 기업 방문하여 기업상황 진단 → 진단 결과를 토대로 문제해결 및 개선방안 도출, 이행관리 및 정부지원사업 연계 등 기업의 자율적 혁신 활동 지원
비용
무료 지원 (단, 기업 규모 및 참여 횟수 등에 따라 일부 자부담 비용 발생)
※ 300인 이상 기업은 20%, 공공기관 및 1,000인 이상은 30% 부과하되, 연속 참여하는 기업의 경우(100인 이상) 10% 부과
